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Sindicato de Trabajadores de Tragsatec

NOTA A LOS TRABAJADORES: RECOGIDA DE FIRMAS

En breve nos pondremos en contacto con vosotros para recoger vuestro apoyo con vuestra firma con el fin de luchar contra la injusticia de la aplicación del RD-Ley 20/2012 en el Grupo Tragsa, y transmitírselo a los responsables de su aplicación (Gobierno y SEPI).

 

POR LA DEFENSA DE NUESTROS SALARIOS Y DERECHOS

POR LA DEFENSA DE UN TRABAJO DIGNO Y DE CALIDAD

POR LA DEFENSA DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS

 

La Representación Estatal de los Trabajadores en el Grupo TRAGSA.

COMUNICADO StT - Octubre 2012

El pasado 9 de Octubre el Comité de Empresa de Tragsatec en Madrid mantuvo una reunión con la Dirección Técnica y la Dirección de Recursos Humanos de Tragsatec. En nuestro último comunicado queremos informaros de los principales temas tratados en esa reunión, así como de las conclusiones que nosotros hemos sacado de la misma.
 
Si queréis leer el comunicado pinchad aquí
Saludos.

GRACIAS POR EL APOYO DEL PASADO MARTES 2 DE OCTUBRE en el desayuno de Tragsatec

El fruto ha sido casi inmediato y este martes 9 de octubre de 2012 a las 11:00 tenemos la primera reunión del Comité de Madrid de Tragsatec con la representación de la dirección, por eso necesitamos tu voz.

MARTES DÍA 9 DE OCTUBRE DE 2012 a las 10:30 nos volvemos a ver en el café. Sigue vigente la convocatoria organizada a nivel de grupo TRAGSA, que StT APOYA.

Debemos hacernos escuchar en estos días de incertidumbre.

POR LA DEFENSA DE NUESTROS SALARIOS Y DERECHOS

POR LA DEFENSA DE UN TRABAJO DIGNO Y DE CALIDAD

POR LA DEFENSA DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS

Y damos un paso más….

Denuncia al defensor del pueblo:

Ha llegado una iniciativa acerca de la paga extra de navidad que parece bastante interesante:

Es un enlace a través del cual se puede trasladar una queja a la defensora del pueblo, que debería actuar ante un número importante de quejas al respecto.

Para rellenar la queja seguid los siguientes pasos

Pinchad en el enlace:  http://www.defensordelpueblo.es/

Primero.- Pinchad en “Tu queja online”

Segundo.- Modalidad: Sin certificado digital / Persona física (ciudadano) – SIGUIENTE

Tercero.- Rellenad datos – SIGUIENTE

Cuarto.-  Poned el siguiente texto:

“El 14 de julio de 2012 fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-Ley 20/2012, convalidado en el Congreso el 19 de julio. Mediante este Real Decreto-Ley se procedía a la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 a los empleados públicos. Como empleado de EMPRESA A LA QUE SE PERTENECE, directamente afectado, solicito de la Defensora del Pueblo que proceda a presentar recurso de inconstitucionalidad del citado Decreto-Ley, en base al artículo 14 de la Constitución Española, puesto que se ha procedido a discriminar a un sector de la población por sus circunstancias laborales y sociales, siendo dicho artículo susceptible asimismo de recurso de amparo.”

Quinto.- ENVIAR.

Si quieres tener constancia de tu petición, puedes solicitarlo y, a continuación, te genera un justificante con un número de registro, en formato “.pdf”.

 

¡ÁNIMO! Ya está bien que destruyan nuestros derechos en beneficio de los más privilegiados.


ULTIMA NOTICIA. APLICACIÓN DE LA ANTIGUEDAD EN TRAGSATEC.

La solución más razonable al conflicto de la ANTIGUEDAD EN TRAGASATEC se ha logrado. Hoy, 8 de octubre de 2012, "la Dirección de la Empresa ha tomado la decisión de actualizar las mencionadas pautas y con ellas la fórmula del cálculo de la antigüedad", conforme a la jurisprudencia actual.

En este mes de OCTUBRE DE 2012 se realizarán la corrección, que se reflejará en la próxima NÓMINA de OCTUBRE. Así que os pedimos a todos los afectados que lo comprobeis cuando aparezca en la Intranet de Tragsatec, desde ‘PeopleSoft’, actualicen la información de la Nómina de Octubre de cada uno.

Agradecemos las fuerza que nos habéis dado en vuestras movilizaciones y quienes decidieron dar el paso de denunciar una situación tan justa para reclamar nuestros
derechos laborales, que pretenden dejarlo en vía de extinción.

Para leer el comunicado pinchar aquí:

ANTECEDENTES:

http://informa-ttec.blogia.com/temas/antiguedad.php

CALENTANDO MOTORES en TRAGSATEC

StT os anima a participar en la ‘PARADA DEL DESAYUNO’ que hemos apoyado desde el Comité de Empresa de Tragsatec de Madrid. Con el panorama que ha presentado el presidente a través de la agencia EFE (con el Comité de Madrid aún no se ha dirigido), nos vemos obligados a intensificar la defensa de nuestra situación laboral, y ya la pasada semana, animamos al Comité de Madrid a presentar un escrito común de toda la representación social del GRUPO TRAGSA para iniciar una campaña por la supervivencia de la empresa. (Ir al escrito)

Esta es nuestra crónica:

 

El pasado lunes 24 de septiembre con motivo de la celebración de la Junta de Accionistas del Grupo Tragsa, delegados sindicales de CGT y de StT, acudimos a la sede del Grupo como miembros del Comité de Empresa de Ttec – Madrid y en apoyo al Comité de Tragsa, cubriendo desde Maldonado hasta Conde de Peñalver, con carteles en señal de protesta por la eliminación de la paga de navidad y en contra del reparto de beneficios entre los accionistas, ya que consideramos que si no hay dinero para nosotros, tampoco lo hay para ellos.

Nuestra intención fue colocarnos en las puertas de acceso a los dos edificios, para que en el momento que entraran los accionistas entregarles una carta de protesta en la que se solicitaba la eliminación de los beneficios. Pero cuál fue nuestra sorpresa, que aunque llegamos 30 minutos antes del acto, todos los accionistas ya se encontraban dentro del edificio, tomándose un suculento desayuno a cargo de la austeridad que nos están exigiendo a todos los trabajadores del Grupo.

Por este motivo, se decidió desde el consenso de los que estábamos allí, subir a la sala de juntas, delegando en la Presidenta del Comité de Tragsa la entrega en mano tanto al Presidente del Grupo Tragsa así como a los accionistas presentes dicha carta con el objeto que estuvieran informados de nuestras reclamaciones y nuestro malestar ante la situación que estamos viviendo. (Ver carta)

Cabe mencionar que miembros del Comité de Tragsa nos agradecieron el esfuerzo que nos ocasionaba el desplazamiento hasta allí así como nuestro apoyo.

Asimismo, el martes 25 de septiembre se celebró en Sede, los Consejos de Administración de Tragsatec y Tragsa, y estaba vez sí acudimos delegados de los 5 sindicatos que componen el Comité de Empresa de Ttec-Madrid uniéndonos una vez más a nuestros compañeros del Comité de Tragsa. En el Consejo de Administración de Tragsatec, CGT y StT nos volvimos a  “colar” en la Sala de Juntas y el secretario del Comité (StT) entregó en mano la misma carta que el día anterior. Es curioso, que tratándose de algo supuestamente tan importante no apareciera por sede el Presidente del Comité (UGT), y eso que en teoría sí que estaba aprobado en el Pleno. En el Consejo de Administración de Tragsa, se entregó el Comunicado RT del Grupo Tragsa (publicado en Anuncios libres el mismo día y que posteriormente se os ha enviado desde los distintos sindicatos) a través de miembros de consejo de CCOO y UGT que asistían a la reunión.

En el Pleno extraordinario del Comité de Ttec-Madrid, celebrado el día 26 de septiembre, tanto a CGT como a StT, se nos ha criticado muy duramente, por parte de CCOO y UGT, el haber asistido el lunes a Sede, como miembros del Comité y no como fuerzas sindicales y ya nos han dicho que tenemos que tener “mucho cuidadito” en nombre de quién actuamos, porque hay “cositas” que no se pueden hacer así a la ligera sin contar con el consentimiento del Comité.

La excusa que ponen por no haber apoyado al Comité de Tragsa el lunes es porque era un hecho que no lo habíamos votado por el Pleno: pero la realidad fue que todos los miembros del  Comité de Ttec-Madrid acordaron dar apoyo a todas aquellas acciones que el Comité de Tragsa realizara en contra de la aplicación del RD 20/2012, por el que se nos eliminaba la paga extra de navidad. En correos mantenidos con el Comité de Tragsa, se nos instaba a apoyarnos mutuamente tanto el día 24 de septiembre (Junta de Accionista) como el día 25 de septiembre (Consejos de Administración de Tragsa y Tragsatec), por lo que decidimos actuar sin mala fe y sin esperar a que algo tan urgente y necesario como esto, fuese votado en un pleno extraordinario. Porque si se convoca otro Pleno extraordinario, esperamos a que haya quórum para poder votar y votamos si vamos o no a Sede a protestar por las injusticias que nos están aplicando, hubiese sido materialmente imposible, estar allí el lunes a las 11 de la mañana.

Desde StT, entendemos que siempre será mejor ser resolutivos y actuar en defensa de los intereses y derechos de todos los trabajadores de Tragsatec y del Grupo Tragsa, que dormirnos en los laureles esperando un pleno y una votación, que quizás por lo intereses de unos y otros, desgraciadamente nunca iba a llegar.

CUANDO LA REALIDAD SUPERA LA FICCIÓN

Traducción de un artículo publicado el jueves 6 en varios periódicos económicos alemanes, por Stefanie Claudia Müller, su corresponsal en España.

Hoy, 6 de septiembre, se encuentran en Madrid los gobiernos de Alemania y España, acompañados de un nutrido grupo de empresarios, y donde seguro hablarán sobre las condiciones para poder otorgar más ayudas financieras a España o a su sistema bancario. En los dos lados se ha elevado el tono en los últimos meses y es con gran expectación que España espera ahora la decisión que va a tomar el Tribunal Constitucional alemán, que esa sí es crucial, el día 12, sobre la conformidad o no del rescate europeo y las obligaciones derivadas para los alemanes.

En Alemania crece la crítica contra la supuesta "mentalidad de fiesta" de los españoles; en España los medios cada vez son más negativos con la supuesta dureza de la canciller Merkel. Pensamos que la situación es mucho más compleja de lo que presentan ambos gobiernos y la mayoría de los medios. España no es Grecia, pero España puede ser un paciente crónico si Alemania, junto con Europa, no contribuye a solucionar sus verdaderos problemas.

España no debería recibir más dinero sin que se cambie a fondo el sistema político y económico, hoy en manos de una oligarquía política aliada con la oligarquía económica y financiera, y sin que se aumente la participación ciudadana real en las decisiones políticas. Para no perpetuar la crisis y endeudar a los españoles durante generaciones, el Gobierno español debe reformar a fondo la administración de las comunidades autónomas y los ayuntamientos, en su mayoría en bancarrota y completamente fuera de control, sometiendo a referéndum el modelo de Estado.

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Stefanie Claudia Müller es corresponsal alemana en Madrid y economista

COMUNICACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN SOCIAL A LOS TRABAJADORES DEL GRUPO TRAGSA

     

 

COMUNICACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN SOCIAL A LOS TRABAJADORES DEL GRUPO TRAGSA

25 de septiembre 2012.

La Representación de los Trabajadores en el Grupo TRAGSA, conformado por Tragsa y Tragsatec, RECHAZA unánimemente el recorte salarial que supone la aplicación del RD-Ley 20/2012, por considerar que es  INJUSTO, INNECESARIO y una ESTAFA, ya que su aplicación no contribuye de ninguna forma a la estabilidad presupuestaria del Estado y sí en cambio, va a dejar al borde del umbral de pobreza a muchos trabajadores del Grupo. Es además mucho más incomprensible dado que el Grupo TRAGSA viene arrojando beneficios año tras año sin depender directamente de los Presupuestos Generales del Estado para su financiación.

RECHAZAMOS también, por INJUSTA, la forma en que se ha aplicado la reducción salarial, cuyo mayor peso recae sobre aquellos cuyas retribuciones son menores mientras que el impacto sobre el sueldo de aquéllos que más perciben es anecdótico.

EXIGIMOS conocer el tratamiento que se va a dar a los salarios detraídos y DESCONFIAMOS de su devolución, ya que ninguna de las Empresas del Grupo cuenta con planes de pensiones para sus empleados, que es la única manera que el RD-Ley contempla para realizarlo.

Nuestras organizaciones están trabajando para coordinar acciones jurídicas conjuntas y acciones sindicales globales que paralicen esta agresión, con el resto de empresas de la SEPI, así como todas aquellas afectadas por el RD-Ley 20/2012.

Compañeros y compañeras, hacemos un llamamiento para que secundéis y apoyéis las acciones que vamos a llevar a cabo a partir de hoy en contra de lo que es injusto e innecesario.

POR LA DEFENSA DE NUESTROS SALARIOS Y DERECHOS

POR LA DEFENSA DE UN TRABAJO DIGNO Y DE CALIDAD

POR LA DEFENSA DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS

 

La Representación Estatal de los Trabajadores en el Grupo TRAGSA.

RECLAMACIÓN DE ANTIGÜEDAD en TRAGSATEC por la sentencia 79/2011

RECLAMACIÓN DE ANTIGÜEDAD en TRAGSATEC por la sentencia 79/2011

Como ya os adelantábamos en comunicados anteriores estamos recogiendo vuestras solicitudes para reclamar la antigüedad.

Para conseguir el modelo de reclamación pinchar:(formato *.pdf) / (formato *.docx):

Existen dos posibilidades:

1. Las reclamamos o negociamos con la empresa y esta las reconoce de forma extrajudicial (no habría ningún coste para el trabajador).

ACLARACIÓN:

Esta vía es la primera que StT propuso para que actuara el comité de manera conjunta.

Sin embargo no hubo consenso porque, según nos comentaron los que acudieron a la reunión que la empresa a nivel estatal tuvo con los tres sindicatos que ellos estimaron más representativos, les informaron de que no iban a tener en cuenta esta posibilidad y que solamente harían caso de lo que dictase un juez. Nosotros insistiremos, y todas las solicitudes que nos enviéis las presentaremos colectivamente.

Si no se logra ningún resultado ofrecemos esta alternativa:

2. Es necesario plantear una papeleta de conciliación y/o la posterior demanda. Para esto contamos con la colaboración de un despacho de abogados de reconocido prestigio (Global Consultores Empresariales y Abogados S.L.), que nos ofrececen las siguientes tarifas:

  • Primera consulta (telemática y/o presencial) gratuita
  • En materia Laboral y de Seguridad Social:
    • Provisión de fondos de 90€
    • % en función del resultado:
      • Conciliación Extrajudicial = 6%
      • Conciliación Judicial = 8%
      • Sentencia Judicial = 12%

Además se ofrece:

  • Resto de especialidades jurídicas (ej.: familia, herencias, vivienda, circulación vial, penal, fiscal, …) = se aplicará un 25% sobre las tarifas del Colegio de Abogados de Madrid.
  • Estos precios se ofertan a los empleados y a su familia directa (mujer/marido e hijos que convivan con ellos)

Respecto de la reclamación de la antigüedad, Tened en cuenta que si os reconocen la antigüedad, a parte de los atrasos que os deberán pagar los trienios que os correspondan en las siguientes nóminas.

Todo esto es fruto de la demanda interpuesta por FES-UGT, a la que se adhirió CSI-CSIF, donde StT no pudo participar pues aún no existíamos, que el 12 de mayo de 2011, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional emitía Sentencia 0079/2011 por la que estimando la demanda declaraba el derecho de los trabajadores afectados por este conflicto, a que se les reconozca y computen, a efectos del complemento de antigüedad todo el tiempo que han prestado servicios bajo contratación temporal a la empresa TRAGSATEC, aún cuando haya podido existir una interrupción temporal de los servicios durante un tiempo superior a 31 días.

El 16 de mayo de 2012, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo emitía sentencia que ratifica el fallo de la Audiencia Nacional ante el Recurso de Casación 177/2011 presentado por Tragsatec contra la sentencia anterior.
En el mes de julio se iniciaron contactos con la Dirección para que nos informara de cómo iba a aplicar esta sentencia. Su respuesta ha sido que sólo va a hacer caso a lo que dicte un juez sobre denuncias particulares