CCOO y UGT presentan en el Congreso la Iniciativa Legislativa Popular contra la reforma laboral

Delegaciones de CCOO y UGT, encabezadas por sus secretarios generales, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente, han registrado esta mañana en el Congreso de los Diputados la Iniciativa Legislativa Popular (ILP), con la que se pretende rectificar los aspectos más lesivos de la reforma laboral.

Según explicó Toxo a las puertas del Congreso, los sindicatos van a recabar centenares de miles de firmas antes de finales de marzo para enmendar la reforma laboral que aprobó el Parlamento a iniciativa del Gobierno, al tiempo que ha mostrado el rechazo sindical a la pretensión de aprobar el 28 de enero la reforma de las pensiones.

Los secretarios generales de CCOO y UGT, tras registrar la ILP, se dirigieron megáfono en mano al más de un centenar de personas que portaban pancartas contra del retraso de la jubilación, para reiterar el rechazo sindical a la reforma laboral, "contrarreforma", como la calificó Toxo, quien denunció los "estragos" que está causando en los cinco meses transcurridos desde su aprobación, en referencia al aumento de la temporalidad, en detrimento del empleo indefinido. Para el secretario general de CCOO, el empleo fijo debe ser la norma, y el temporal la excepción. "Es un contrasentido que en plena crisis y destrucción de empleo se apruebe una reforma que facilita el despido", denunció.

Toxo calificó de "intolerable" el ultimátum del Gobierno para reformar las pensiones el próximo 28 de enero, adelantando los plazos previstos con el apoyo de los partidos de la derecha nacionalista  PNV y CC, y acusó al Ejecutivo de hurtar el debate democrático sobre una cuestión muy seria como es la reforma de las pensiones.  "No estamos dispuestos a tolerar en la medida de nuestras fuerzas una nueva tropelía", subrayó Toxo.  

"Enmienda a la totalidad"

La ILP es una "enmienda a la totalidad" de la reforma aprobada por el Parlamento,  y formalmente  es una proposición de ley, un texto articulado con alternativas concretas a la reforma laboral con las que persiguen corregir los aspectos más lesivos de la reforma. Para que la ILP sea admitida, CCOO y UGT necesitan reunir al menos la firma de 500.000 personas, una cifra que esperan conseguir con creces en los próximos tres meses.

LOS COMPAÑEROS INTEGRANTES DE LA CANDIDATURA DE CCOO, miembros del Comité de Empresa de Madrid.

 

DISCONFORMIDAD CON EL PROTOCOLO DE FUSIÓN FIRMADO

Estimados compañeros/as,

Como representantes vuestros, queremos transmitiros la siguiente preocupación:

El pasado viernes 12 de noviembre de 2010, la empresa firmó un “ACUERDO DE PROTOCOLO DE FUSIÓN DE TRAGSATEC Y TRAGSEGA” con miembros de la cúpula de los distintos sindicatos que no pertenecen a TRAGSATEC (auténticos desconocidos), sin considerar la opinión del Comité de Madrid que representa más de 2500 trabajadores.

Si bien era necesaria una Comisión para negociar la integración de nuestros nuevos compañeros de TRAGSEGA para que no se vieran perjudicados por la fusión (que en realidad ha sido una adsorción), ha surgido el problema de que   la comisión que nace de este protocolo va a sustituir al ORET de TRAGSATEC y al Comité Intercentros de TRAGSEGA, y tememos que puede estar formada por personas que no luchen por los intereses de los trabajadores/as de Madrid. Esto nos parece inaceptable a la par que sospechoso, y aún nos preocupa más, ya que parece que se le da mucho poder a esta Comisión para llegar a acuerdos con la empresa, que pueden afectar a todas las personas que trabajamos en TRAGSATEC-Madrid, sin el consentimiento del legítimo órgano de represtación de los trabajadores, que es el comité de empresa (el cual como todos/as sabéis está compuesto por trabajadores/as de TRAGSATEC, elegidos por todos vosotros/as para representaros).

Los delegados/as de CCOO en el comité de Madrid, consideramos que el ORET (Órgano de Representación Estatal de los Trabajadores) si defendía proporcionalmente a todos los trabajadores de la empresa, incluidos los de Madrid. Órgano al que últimamente la dirección de la Empresa a ninguneado, no pudiéndose avanzar en temas fundamentales como la aplicación del Acuerdo de Estabilidad en el año 2010, subcontratación, dietas, empleo …

Indignados, hemos elaborado un escrito a la empresa que garantice que cualquier acuerdo que se pudiera alcanzar en esa comisión de fusión (en caso de que la empresa apruebe su funcionamiento), debe ser refrendado por el comité de empresa. Este escrito fue entregado a la Empresa el día 11 de noviembre. Decir que esta propuesta de petición se aprobó por unanimidad de los asistentes al plenario del comité (21 votos a favor y 0 en contra), faltaron 4 miembros del comité que intentaremos que también refrenden el escrito.

Con el resto del contenido del Protocolo estamos de acuerdo, y lo defenderemos con igual intensidad, especialmente las garantías de empleo y sindicales para los trabajadores de ambas empresas (Consultar escrito descargandolo de http://goaruna.com/dfvk)

NOSOTROS/AS SOMOS TRABAJADORES/AS DE TRAGSATEC Y TENEMOS UN COMPROMISO CON TODAS LAS PERSONAS QUE NOS HABEIS DADO VUESTRA CONFIANZA, no dejaremos que nadie, sea de nuestro sindicato o de cualquier otro sindicato cuyos miembros no sean electos, pueda decidir algo que os/nos afecte a todos/as sin el refrendo de vuestro comité.

Vamos a seguir trabajando para salvaguardar la empresa pública, y pese a quien le pese vamos a seguir pidiendo explicaciones y esforzándonos para defender los intereses de los trabajadores que nos han votado en el contexto de una Empresa Pública , sabemos que no somos buenos comunicadores, más bien somos malos y fallamos en teneros al día, pero lo que si que somos es trabajadores e incluso pesados a la hora de velar por vuestros derechos y pedir a la empresa que cumpla los acuerdos y compromisos que ha firmado, pero sobre todo somos tus compañeros/as que compartimos tu futuro dentro de TRAGSATEC, así que no dudes a la hora de echar mano de nosotros/as que para eso estamos.

Nuestra línea de trabajo esta marcada por problemas que intentamos resolver:

Seguimiento y control del Acuerdo de Estabilidad

• No perder puestos de trabajo
• Parar la subcontratación
• Repartir las Ayudas Sociales
• Alcanzar un convenio de Empresa
• Mejorar la conciliación de la vida personal y laboral. 
• Seguir luchando contra la reforma laboral

¿Qué línea de trabajo tendrá la comisión formada tras la firma del protocolo?

¿Quien va a representar a las personas que trabajamos en Madrid, si no respetan la figura del COMITÉ de Madrid?

Hacemos un llamamiento a la unión de todas las secciones sindicales de TRAGSATEC-Madrid, para que dejen a un lado las siglas que representan y den todo su apoyo al COMITÉ DE MADRID.

 

ESTAREMOS PREPARADOS PARA LUCHAR SI LA CORDURA NO PREVALECE, ACUDIREMOS A LAS VIAS LEGALES, HAREMOS ECO DE ESTA SITUACIÓN EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y LLEGADO EL MOMENTO OS LLAMAREMOS PARA MANIFESTAROS Y LUCHAR POR LOS INTERESES DE TODOS LOS TRABAJADORES DE TRAGSATEC EN MADRID.

La respuesta del Comité de Madrid, la podeis descargar desde:

http://goaruna.com/dfvj

CÓMO JUSTIFICAR EL DÍA DE HUELGA

Ante las dudas y problemas que están sucediendo sobre cómo justificar el día de Huelga, os ponemos el procedimiento a seguir:

Primero hay que realizar una ’Nueva Solicitud de Justificación de Incidencia’ y en el apartado ’Clase’ seleccionar ’Huelga’. Finalizar la incidencia.

Segundo, ahora se puede modificar el Parte Horario Mensual, poniendo ese día en blanco y ’Finalizar’.

Saludos.

Cómo rellenar los PARTES en TRAGSATEC

Ante directrices dichas por algunos Gerentes, el día de mañana, 29-S, NO se debe PONER EN BLANCO en el parte, sino como un día normal de trabajo.

Tampoco te tienen que pedir sí vas a ir o no a la huelga o manifestación. ES TÚ DERECHO personal, y no estás obligado a manifestarlo antes.

Después de haber hecho el día de huelga, se rectificará el parte el día 30 de Septiembre de 2010. Este es el acuerdo que ha llegado la Representación de los Trabajadores con la Dirección de TRAGSATEC.

Como derecho individual recogido en la Constitución Española, la decisión de hacer o no la Huelga es personal, y nadie te puede pedir que lo manifiestes antes, como ocurre si rellenas el parte y lo pones en blanco.

El Presidente del Comité de Empresa ha hablado con la Presidenta del Grupo, y han acordado, que aquellas Unidades que solicitan rellenar ya el Parte, se considere como día normal el 29, y aquel compañero que realice el día de huelga, podrá rectificar el parte al día siguiente por intranet, y se deja en blanco.

CALENDARIO DE ASAMPLEAS. HUELGA 29-S

ASAMBLEAS INFORMATIVAS SOBRE LOS RECORTES DE LOS DERECHOS LABORALES Y LA CONVOCATORIA DE HUELGA DEL DIA 29.

         Os informamos que el Comité de Empresa de Madrid ha convocado asambleas informativas en horario retribuido para los días 20 y 22 de septiembre en las siguientes oficinas y horarios:

-  Ermita del Santo : día 20 de 11 a 12 horas

-  Julián Camarillo 6 A, 6 B, 29 y Hermanos García Noblejas 37:

 Día 20 de 13:30 horas a 14:30 horas   

-   Agustín de Betancourt: día 22 de 11 a 12 horas

 -  Valentín Beato: día 22 de 14  a 15 horas para turno de mañana y de 15  a   las 16 horas para el turno de tarde.

 Por parte de COMFIA-CCOO asistirán Gabriel Moreno Secretario de Acción Sindical de Madrid, Angel Díaz- Salado responsable del Sector de Ingenierías,  y por supuesto nosotros vuestros  representantes en TRAGSATEC.

 

Los locales de las asambleas ya os lo comunicaremos con antelación a las mismas, y os recordamos que son en horario de trabajo y nadie os puede impedir la asistencia, ni ejercer presión para que no ejercitéis este derecho de ser informados.

 

MAS INFORMACIÓN SOBRE LA HUELGA Y LA REFORMA LABORAL EN :

 

http://www.1mayo.org/nova/files/1018/Estudio35.pdf

 

http://www.ccoomadrid.es/webmadrid/menu.do?Informacion:Campanas:93839

 

http://www.comfia.net/tragsatec/

La huelga general cambiará las políticas del Gobierno

Más de un millar de delegados y delegadas sindicales participaron ayer en una asamblea convocada por CCOO de Madrid en el marco de la huelga general del próximo 29 de septiembre.

La multitudinaria asamblea celebrada en el Auditorio Marcelino Camacho contó con las intervenciones del secretario confederal de Estudios, Rodolfo Benito; del secretario general de CCOO de Madrid, Javier López; y varios responsables de federaciones y territorios quienes hicieron un llamamiento a abarrotar el Palacio Vistalegre, el próximo 9 de septiembre, en el acto estatal convocado por los sindicatos como cita previa al 29-S.

Después de hacer un repaso de los acontecimientos desde el inicio de la crisis, el secretario confederal de Estudios, Rodolfo Benito, insistió en que sobran las razones para convocar la huelga, y que en su opinión va a servir para "tumbar" al menos una parte de la reforma laboral. Una reforma que ha calificado de "auténtico disparate" y de "ataque contra los derechos de la gente y contra el Estado del Bienestar".

Tras afirmar que el problema de España no es la legislación laboral sino el modelo económico y productivo, Benito se centró en los tres grandes perjuicios que supondrá esta reforma, cuyo núcleo central es que facilita y abarata el despido, ya que se amplían los motivos del despido objetivo. En segundo lugar, advirtió del peligro de la pérdida de eficacia del convenio colectivo, a través de la llamada cláusula de descuelgue, y de la posible desaparición del convenio colectivo sectorial, ya que lo que quieren los sectores más neoliberales es que los salarios se negocien en cada empresa. Por último, ha señalado que la reforma laboral dará lugar a una mayor temporalidad.

"Esta huelga la vamos a ganar y vamos a tener capacidad de modificar lo que apruebe el Parlamento", insistió Rodolfo Benito, tras recordar que CCOO y UGT tienen "fuerza suficiente" para ello. Por su parte, el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López dirigió sus críticas al Ejecutivo y a la CEOE, a los que acusó de "despreciar el diálogo social". Javier López también criticó los "globos sonda" lanzados a diario por los ministros del Gobierno para pasar a referirse a la próxima huelga general. "El 29 de septiembre nos jugamos mucho", advirtió Javier López, que no obstante se ha mostrado optimista sobre su resultado, anunciando que la misma va a servir para "cambiar las políticas" porque así ha ocurrido con los anteriores paros generales.

Por ello, tanto Javier López como Rodolfo Benito lanzaron un mensaje de ánimo a los delegados y delegadas de CCOO, asegurando que no se va a "flaquear ante las mentiras de algunos, ni ante las campañas antisindicales que se están llevando a cabo".

CCOO

Para CCOO la información del Gobierno sobre los PGE 2011 es escasa y poco precisa lo que impide conocer su contenido real

Fernando Lezcano, secretario de Comunicación y portavoz de CCOO, considera que los recortes indiscriminados en el gasto público suponen una rémora sobre las posibilidades de crecimiento.

El contexto económico tan poco dinámico no permite esperar un gran crecimiento de los ingresos públicos, de manera que sería conveniente introducir modificaciones en los actuales tributos para mejorar la recaudación a corto plazo y colaborar junto con la búsqueda de eficiencia en el gasto público en la recuperación de la economía española.

Para Fernando Lezcano, secretario de Comunicación y portavoz de CCOO, la comparecencia de la Vicepresidenta económica del Gobierno sobre el contenido de los PGE 2011 ha sido muy poco detallada y bastante imprecisa. Salgado se ha limitado a comunicar que el presupuesto de próximo año será restrictivo en el gasto, con un descenso del -7,7% sobre el año precedente después de realizar unos ajustes (sin detallar cuales son) que permiten realizar la comparación en términos homogéneos. Como complemento ha indicado que los Ministerios tendrán que asumir un recorte de alrededor del -14% para alcanzar un volumen de gasto similar al de 2006.

Con carácter previo conviene recordar que el gasto asignado al Estado era el 56% del recogido en los PGE 2010. Dentro de este gasto, las transferencias a las Comunidades Autónomas eran el 29%, las dirigidas a las Corporaciones Locales el 9,5% y la aportación a la Unión Europea el 6,7%, de manera que absorben casi la mitad del presupuesto de gasto del Estado.

Por otra parte, la Vicepresidenta no aclara si la evolución anual enunciada corresponde a las dotaciones iniciales de los PGE 2010 o si ha considerado, las abultadas partidas ya recortadas en lo que va de año (13.250,00 millones de euros). Las buenas prácticas señalan la necesidad de realizar comparaciones anuales sobre previsiones de liquidación y sobre el contenido íntegro de los PGE.

La información facilitada por Salgado tampoco aclara cual será el presupuesto de la Seguridad Social (31% del presupuesto consolidado total) y tampoco del Servicio Público Estatal de Empleo. La disminución del saldo negativo de la Administración General del Estado desde el -5,2% al -2,3% es un esfuerzo muy exigente y puede ser que el Gobierno piense en una disminución de la transferencia realizada al Servicio Público de Empleo debido al agotamiento de las prestaciones contributivas por desempleo (12.600,00 millones en concepto de pagos a beneficiarios y cuota por contingencias comunes de los mismos). El agotamiento de prestaciones contributivas puede superar los 700.000 beneficiarios al final de 2010.

Este menor gasto se añadiría a menores inversiones reales y transferencias de capital (6.000,00 millones de euros), la aplicación durante todo el ejercicio del recorte en el salario de los empleados públicos (1.000,00 millones de euros), la eliminación del cheque-bebé (1.250,00 millones de euros), y el recorte en la ayuda al desarrollo (500,00 millones de euros). Esta relación de recortes en el gasto necesitaría buscar otras partidas por valor de 4.380,00 millones de euros adicionales.

En definitiva, Lezcano considera que los recortes indiscriminados en el gasto público suponen una rémora sobre las posibilidades de crecimiento. El contexto económico tan poco dinámico -no es descartable una recaída en el cuarto trimestre del presente año- no permite esperar un gran crecimiento de los ingresos públicos, de manera que sería conveniente introducir modificaciones en los actuales tributos para mejorar la recaudación a corto plazo (Impuesto sobre Patrimonio, Impuesto sobre Sociedades, mayor gravamen en el IRPF a las rentas superiores a los 120.000 euros y lucha real contra el fraude fiscal) y colaborar junto con la búsqueda de eficiencia en el gasto público en la recuperación de la economía española.

CCOO

DIRECTORIO de la representación sindical de CC.OO. en Tragsatec (Madrid)

CCOO y UGT convocan manifestaciones y concentraciones el próximo día 30 de junio en las capitales españolas contra una política que tiene como objetivo desmantelar los derechos sociales y laborales de los trabajadores y trabajadoras en beneficio de los mercados financieros .

Los trabajadores se manifiestan el miércoles día 30 de junio contra una reforma laboral que supone un despido más fácil y barato, institucionaliza la temporalidad como vía de acceso al mercado de trabajo, concede más poder a los empresarios y cuestiona elementos fundamentales de la negociación colectiva. En definitiva, una reforma que merma los derechos de los trabajadores y trabajadoras y, únicamente, satisface las demandas de ciertos sectores económicos y empresariales.

Convocados por ambos sindicatos se celebrarán en: Sevilla, concentración central de Andalucía a las 11,30h, en el Centro Deportivo Parque Amate

En Aragón las manifestaciones son a las 20h, en Huesca, desde la Plaza de Navarra hasta la subdelegación del Gobierno; en Teruel, desde la Plaza de la Catedral y en Zaragoza, desde la Plaza de San Miguel hasta la Plaza de Aragón.

En Oviedo manifestación a las 19,30h desde Santa Teresa hasta el Paseo de los Álamos.

En Santander a las 19h, manifestación desde la calle Burgos hasta la Plaza de Alfonso XII.

En Toledo, concentración central de Castilla-La Mancha a las 12h, en la Plaza de Zocodover

En Valladolid, concentración central de Castilla y León a las 20h, en la Plaza de Fuente Dorada.

En Catalunya, en Barcelona manifestación, a las 18,30h, en la Plaza de Urquinaona hasta el Parc de la Ciutadella; en Girona manifestación, a las 18,30h, en la Plaza de la Independencia; en Lleida manifestación, a las 19h, en la Plaza de Victor Siurana; en Tarragona manifestación, a las 19h, en la Plaza de la Font y en Tortosa manifestación, a las 19,30h, delante del Auditori Felip Pedrell.

En Euskadi, las manifestaciones son a las 12h en Bilbao, desde Gran Vía 85 hasta el teatro Arriaga; en Donosti, desde el Buen Pastor hasta el Bulevar y en Vitoria, desde la Plaza de la Virgen Blanca hasta la Plaza de Correos.

En Pamplona, asamblea de delegados a las 10,30h en el Frontón Labrit y manifestación hasta la delegación del Gobierno.

En Extremadura las concentraciones son a las 20h, en Almendralejo, Coria, D. Benito, Navalmoral, Plasencia y Zafra, frente a los Ayuntamientos; en Badajoz ante la delegación del Gobierno, en Cáceres frente a la subdelegación del Gobierno y en Mérida frente a la Presidencia del Gobierno.

En Galicia concentración central en Santiago, a las 20h, desde Alameda hasta la Plaza de Platerías.

En Madrid concentración en la Plaza de Dr Drumen, a las 19h.

En Murcia manifestación, a las 19,30h, desde la Puerta Circular hasta la delegación del Gobierno.

En Les Illes, las concentraciones son a las 19,30h, en Palma de Mallorca en la Plaza de España y en Mahón en la Plaza de la Explanada.

En Melilla concentración a las 10h ante la delegación del Gobierno.

En Ceuta concentración a las 20h en la Plaza de los Reyes.

En Canarias, manifestación central en Gran Canaria, a las 19h, desde el Parque de San Telmo hasta la Presidencia del Gobierno.

En País Valenciá, la concentración central es en Valencia, a las 11,30h, en el Polideportivo Universidad Politécnica.

En La Rioja la manifestación central es en Logroño, a las 20h, desde la Glorieta Doctor Zubía hasta Concha del Espolón.

CCOO