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Sindicato de Trabajadores de Tragsatec

RESULTADO ELECCIONES Comité de Empresa de Tragsatec Madrid 2012

Los números son:

 

Votos emitidos: 1.148

Votos validos  : 1.102

 

StT    :      341 votos     8 delegados

UGT  :      211 votos,     5 delegados

CGT  :      204 votos,     4 delegados

CSIF :       186 votos,     4 delegados

CCOO-COMFIA:  160 votos,     4 delegados.

 

Gracias a todos los compañeros que habéis participado y especialmente a los que habéis puesto vuestra confianza en nosotros.

 

Ahora toca ponernos a trabajar y sacar adelante al menos los contenidos de los programas en que más hemos coincidido las distintas candidaturas, entre ellos como más destacable el mantenimiento de los puestos de trabajo.

 

Por último valoramos la participación, como bastante alta, dado la dispersión que existe del personal, lo que hace que muchos trabajadores les sea muy difícil ejecutar el voto.

CIERRE CAMPAÑA ELECCIONES TRAGSATEC 2012

Como cierre de campaña os ponemos el comunicado que hoy hemos repartido por este motivo, y esperamos que este día de reflexión que comience tengáis todos los programas de todos los sindicatos que se han decido presentar:

¿Por qué votar al Sindicato de Trabajadores de TRAGSATEC (StT) y no a otro?

En estas elecciones no se trata de votar a quien más horas de vacaciones considere conveniente pedir, más subidas de sueldo,…Pensad que el papel lo aguanta todo y luego la realidad es otra cosa.

Lo que está en juego en estas elecciones es el modelo de negociación entre la Empresa y los trabajadores. Por parte de la Dirección negociará y decidirá quien ellos nombren. Pero ¿quién negociará y decidirá por parte de los trabajadores?.Hasta hace un año, la decisión final estaba en los trabajadores de TRAGSATEC (igual que en TRAGSA donde, por el momento, se mantiene). Sin embargo, de un año a esta parte, fecha en la que los directivos de los sindicatos consiguieron eliminar el ORET (similar al Comité Intercentros de TRAGSA) y colar en TRAGSATEC  la “Mesa de Fusión” como único órgano de negociación a nivel estatal, la situación ha cambiado radicalmente y ahora los acuerdos pueden entrar en vigor con el único beneplácito de las cúpulas sindicales desde sus despachos, sin necesidad de que lo aprueben los trabajadores de TRAGSATEC. Así las cosas, en estas elecciones se decide entre las siguientes opciones:

  • Según el criterio consolidado por CCOO, UGT y CSIF en la “Mesa de Fusión” (que es quien negocia en la actualidad TODO lo que no sea estrictamente local), negociarán, acordarán y firmarán los “Aparatos” de los sindicatos sin necesidad de consentimiento de los Comités de Empresa. Lo harán a través de sus Secciones Sindicales (formadas exclusivamente por sus afiliados), sobre las que los directivos de los sindicatos ejercen un dominio total.
  • Según nuestro criterio (StT) no estamos dispuestos a que acuerdo alguno entre en vigor si no es aprobado en el Comité de Empresa, formado exclusivamente por los compañeros que elijáis vosotros en las elecciones del miércoles 6 de junio.
  • Según CGTno lo sabemos…,ya que hasta ahora CGT nunca ha obtenido representación en las elecciones sindicales en TRAGSATEC, pero nos tememos que sus directivos no serán muy distintos de los del resto de los sindicatos tradicionales.. Es duro pero es así, porque una cosa es decir que eres independiente, y otra muy distinta, serlo de verdad. Ya ha pasado y es la razón fundamental por la que se ha impulsado el StT.
  • 

    La decisión de cómo será de aquí en adelante, está en tus manos.

    Las 12 razones que nos hace diferentes:

1.- Porque somos los únicos que somos independientes de verdad: el resto o  dependen de un partido político, o están condicionados por un pensamiento  político único, o dependen de unos directivos sindicales de fuera de Tragsatec (que son los que mandan de verdad a través de las secciones sindicales), o todo junto. 

2.- Porque no tenemos nada que negociar con la Dirección ni con el Gobierno aparte de las condiciones de trabajo en TRAGSATEC: con nosotros estás seguro de que no serás moneda de cambio para otra cosa

3.- Porque no tenemos compromisos con los trabajadores de las empresas privadas del Sector, que provoquen conflictos de intereses. Si alguien ataca nuestro modelo público de negocio, nos defenderemos sin fisuras. 

4.- Porque, aunque a muchos nos gustaría, no somos funcionarios y no nos fiamos de que los sindicatos de los funcionarios nos defiendan a nosotros con el mismo ahínco que a los suyos: habría que ver, por ejemplo, de parte de quién se ponen si el gobierno ofrece alguna migaja para los funcionarios a cambio de permitir el desmantelamiento de TRAGSATEC. En justa reciprocidad, entenderíamos que los funcionarios (cuando tengan elecciones sindicales) no voten en masa al Sindicato de Trabajadores de Tragsatec (StT). 

5.- Porque somos gente seria y con experiencia. Hemos montado el StT exclusivamente para los trabajadores de TRAGSATEC y contamos con los compañeros con más amplia experiencia negociadora disponible en la Empresa, avalada por haber guiado las negociaciones de los principales logros alcanzados para  los trabajadores de TRAGSATEC.

6.- Porque conocemos la realidad de TRAGSATEC y su negocio mejor que nadie:

  • Os presentamos candidatos que representan a todas la categorías de la Empresa, desde Auxiliar Administrativo a Jefe de Departamento.
  • Porque procedemos tanto de TRAGSATEC como de la antigua TRAGSEGA
  • Porque trabajamos en una gran variedad de Gerencias productivas, horizontales y de informática.
  • Porque tenemos entre los candidatos la más variada gama de titulaciones incluyendo formación profesional, titulados medios y titulados superiores de 9 especialidades distintas.
  • Porque tenemos candidatos que desarrollan su trabajo tanto en oficinas propias, como de cliente.

7.- Porque sabemos que la mejor forma de defender nuestros puestos de trabajo es ofrecer productos de mejor calidad que las empresas de la competencia y sabemos cómo conseguirlo. Desde luego sabemos que ha sido un error trocear el conocimiento de TRAGSATEC en 17 empresillas autonómicas.

8.- Porque no somos sectarios sindicales: está en nuestro ADN el deseo de representar a todos los trabajadores de TRAGSATEC, no a la secta de los afiliados, que es lo que son las Secciones Sindicales de los sindicatos

9.- Porque no somos sectarios políticos: no nos tutela ningún partido político, ni nos condicionará  ideología alguna…Cada cual de nosotros tendrá las ideas que quiera (a nadie se le pregunta). Sólo nos interesa defender nuestros puestos de trabajo y dejamos a otros, cosas tales como mejorar el mundo, dar subvenciones a amiguetes, socavar gobiernos, enchufar correligionarios,…

10.- Porque no somos títeres de los sindicalistas de despacho que han desembarcado últimamente en TRAGSATEC con el afán de aplicar sus consignas para conseguir sus “objetivos” de poder.

11.- Porque creemos que le capital de esta empresa es su personal: somes gente PREPARADA. No necesitamos poner nuestros puestos de trabajo en manos de gente (en general) peor preparada que nosotros, que no nos conoce ni se juega nada en TRAGSATEC y que, sin duda, tienen sus propios intereses y prioridades.

12.- Porque nosotros solo regalaremos honradez, dedicación y experiencia. Porque necesitamos tu voto y tú votarnos, para desmontar entre todos el chiringuito que han montado en TRAGSATEC los sindicalistas de despacho.

    Por Tu propio interés el 6 de junio VOTA StT

CALENDARIO ELECTORAL DE TRAGSATEC MADRID 2012

Mañana día 24 se proclamarán las candidaturas definitivas, donde os podemos confirmar que el Sindicato de Trabajadores de Tragsatec (StT) se presentará a unas elecciones con una lista donde no hemos realizado engaños para su elaboración (como sabemos de otros sindicados, donde han pasado recopilando firmas sin informar que eran para constituir un lista de candidatos, y muchos compañeros han firmado sin saber que les han metido en ellas y ahora piden desapuntarse), y donde estamos muy orgullos de las muestra de interés y de participación de nuestros compañeros en nuestra lista.

Os ponemos el CALENDARIO de estas elecciones 2012 de Tragsatec, en un escenario donde váis a decidir quién compondrá el Comite de Empresa en unas cicunstancias muy difíciles para le empresa:

Constitución de la Mesa27/4/2012
Exposición del censo y reclamaciones28/4/2012 al 8/5/2012
Resolución de reclamaciones9/5/2012
Publicación definitiva del censo10/5/2012
Presentación de candidaturas11/5/2012 al 19/5/2012
Proclamación provisional de candidaturas21/5/2012 y 22/5/2012
Reclamaciones sobre candidaturas23/5/2012
Resolución de reclamaciones y proclamación definitiva de candidaturas
24/5/2012
Propaganda electoral25/5/2012 al 4/6/2012
Día de reflexión5/6/2012
Votación6/6/2012

REABRIMOS. No nos dejan que nos veais.

No es broma, ni somos malos toreros, pero nos vemos obligados a seguir utilizando este blog ante la negativa de la DIRECCIÓN DE LA EMPRESA a habilitarnos el blog que creamos del Sindicato de Trabajadores de Tragsatec (STt) -http://stt-madrid.blogspot.com.es/- (si lo podeis utilizar desde casa), un hecho sin precedentes, con respecto al resto de sindicatos, y que consideramos persecución sindical.

Así que hasta que tecnológicamente encontremos una solución utilizamos este blog y os ponemos el comunicado de presentación de este sindicato nuevo sindicato:

SINDICATO DE TRABAJADORES DE TRAGSATEC (STT)


Estimados compañeros. Os presentamos el Sindicato de Trabajadores de TRAGSATEC. ¡POR FIN UN SINDICATO PROPIO, ¿VERDAD?!. Queremos dar respuesta desde aquí a algunas de las primeras preguntas que probablemente se os plantearán. No queremos que perdáis vuestro tiempo, por lo que escribiremos de la forma más clara y concisa posible, huyendo de las ambigüedades y las demagogias que estamos hartos de leer y escuchar.

¿ES EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE TRAGSATEC (STT) REALMENTE UN SINDICATO EN TODA REGLA?

Lo es. Ha sido constituido cumpliendo todas las formalidades legales y está inscrito en la Dirección General de Trabajo con el nº 2558

¿QUIÉN HAY DETRÁS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE TRAGSATEC?

El impulso inicial es de un grupo de miembros electos en la actual candidatura mayoritaria del Comité de Empresa de TRAGSATEC de Madrid, elegidos por vosotros en las últimas elecciones sindicales hartos ya de las presiones de los sindicatos tradicionales. El sindicato ha crecido desde entonces y está y estará abierto a todos los trabajadores de TRAGSATEC de Madrid. Desde ahora os animamos a contactar con nosotros en el e-mail SINDICATOTRAGSATEC@GMAIL.COM.

¿DE QUÉ SIGNO POLÍTICO ES STT?

Del que favorezca los intereses de los trabajadores de TRAGSATEC de Madrid. Probablemente no existe un signo político que cumpla esto SIEMPRE, así que no nos casamos con nadie, ni debemos nada a nadie. Somos INDEPENDIENTES.

¿POR QUÉ AHORA STT Y NO ANTES?

En este punto nos vamos a extender más…

Algunos de nosotros pertenecemos al Comité de Empresa de TRAGSATEC de Madrid. De un par de años a esta parte hemos visto con impotencia una progresiva politización de la Representación de los Trabajadores. Cada vez pintamos menos en las decisiones los representantes elegidos por vosotros (trabajadores de TRAGSATEC como vosotros) y cada vez influyen más en las decisiones los Directivos de los sindicatos tradicionales que, desde luego, no son trabajadores de TRAGSATEC. Este poder del "aparato" de los sindicatos lo han ido consiguiendo mediante lo que se llaman Secciones Sindicales, formadas exclusivamente por afiliados al sindicato (sean representantes electos o no) y sobre las que los directivos de los sindicatos ejercen un poder total. Este sistema ha sido favorecido, lógicamente, por la Dirección de la Empresa que se ha encontrado cómoda hablando y negociando nuestras condiciones de trabajo con las cúpulas sindicales y sus Secciones Sindicales dominadas, como decimos por los propios directivos de los sindicatos.

¿ES MALO QUE LOS “APARATOS” DE LOS SINDICATOS INTERVENGAN?

No siempre es malo, pero sí es muy peligroso a veces. Por ejemplo:

¿Hasta qué punto a uno que no trabaja en TRAGSATEC le importa lo que les pueda pasar a los trabajadores de TRAGSATEC, a los que ni siquiera conoce?

  • Notad que los sindicatos tradicionales tienen intereses muy variados, pues están presentes en todas las empresas del sector, no sólo en TRAGSATEC. En caso de conflicto ¿A quién defenderán?.
  • Los “aparatos” de los sindicatos suelen recibir dinero del Gobierno y el Gobierno es la patronal en el caso de TRAGSATEC. ¿Peligroso,…. verdad?
  • Sabemos por experiencia que en las directivas de los sindicatos tradicionales no acaban de entender las singularidades de de un Medio Propio de la Administración, como TRAGSATEC.
  • No nos parece mal que los aparatos de los sindicatos tradicionales participen, pero las decisiones…, preferimos que se tomen en TRAGSATEC.

¿CUAL ES EL OBJETIVO PRIORITARIO DE STT?

Como somos independientes, sólo nos debemos a los trabajadores de TRAGSATEC de Madrid así que no queremos escondernos detrás de falsos altruismos. Nuestro objetivo es proteger los intereses de los trabajadores de TRAGSATEC de Madrid, incluso frente a otros que también tengan intereses legítimos, priorizando para ello la sostenibilidad de nuestros puestos de trabajo y la mejora de nuestras condiciones laborales sin poner en riesgo la sostenibilidad de la empresa.

¿PUEDO HACER MIS PROPIAS PREGUNTAS SOBRE STT?

¡CLARO!. Escríbenos a Sindicatotragsatec@gmail.com. ESCRIBENOS TAMBIÉN SI QUIERES ESTAR ENTRE NUESTROS CANDIDATOS A LAS PRÓXIMAS ELECCIONES SINDICALES.

¡Continuaremos en contacto!



DESPEDIDA

El último artículo...

Pues este trayecto finaliza, esta página surgió de la necesidad de informaros y seguir trabajando por vosotros, por quienes sentimos la responsabilidad de continuar con los proyectos que teníamos pendientes en el Comité de Empresa de Madrid, por los intereses de los trabajadores de Madrid, y no estar paralizados hasta las próximas elecciones sindicales que se van a celebrar en Madrid, el próximo 6 de junio de 2012.

A pesar de todo, y en dejarnos en minoría con el artificio de la ’Mesa de Fusión’ hemos seguido trabajando en las comisiones de las que nos responsabilizamos:

  • Manifestaciones en los centros de trabajo a la hora del desayuno y concentración en la puerta del Ministerio de Agricultura.
  • Denuncias por la subcontratación en Tragsatec.
  • Comunicaciones: siendo partícipes del nuevo blog del Comité de Madrid de Tragsatec y colaborando en la redacción de los distintos comunicados realizados.
  • Seguimiento de Contratación: actualizando la información de las altas y bajas de los compañeros en nuestras propias bases de datos, así como proporcionando los listados que han servido para vigilar el cumplimiento del Acuerdo de Estabilidad 2008-2012 de Madrid.
  • FAS-TTEC-MADRID: verificando y grabando la información recibida, para una gestión lo más rápida, transparente y eficiente.
  • Seguridad y Salud: participando en todas las reuniones con la Dirección de Madrid para seguir manifestando las carencias de las condiciones de trabajo en nuestras oficinas.
  • Reclasificación laboral: atendiendo y dando información a los compañeros que decidieron dar ese paso para actualizar su situación laboral de forma justa a su trabajo.
  • ….

Y muchas propuestas han sido llevadas al Comité, muchas de ellas paralizadas o rechazadas:

  • Plan de Transporte sostenible.
  • Propuesta de Jornada continua.
  • Plan de retribución flexible.
  • Reincorporación de los compañeros despedidos que cumplían los condiciones del Acuerdo de Estabilidad en 2010.

Por eso consideramos que aún quedan muchas cosas por hacer y los miembros de esta candidatura queremos seguir trabajando por los derechos de los trabajadores. De este árbol han salido dos ramas, que esperemos que crezcan firmes y que cumplan las expectativas que teníais depositadas en nosotros.

  • Sindicato de Tabajadores de Tragsatec (STT): un nuevo sindicato, nacido únicamente para defender los intereses de los Trabajadores de Tragsatec en Madrid, y formado únicamente por trabajadores de esta empresa.

http://stt-madrid.blogspot.com.es/

  • CGT Tragsatec: un sindicato que pretende instaurarse por primera vez en la empresa. CGT es una forma distinta de sindicalismo, totalmente diferente a la de los sindicatos mayoritarios, basada en las asambleas y en la participación de todos sus afiliados.

http://cgttec.wordpress.com/

Desde este pequeño portal os ANIMAMOS a PARTICIPAR activamente en cualquiera de estas candidaturas, y ser poseedores de nuestro propio futuro… que está muy delicado…

Bueno... nos veremos en las próximas elecciones.

 

CIERRE DEL EJERCICIO FAS-Tragsatec MADRID 2011

El FAS sigue desarrollándose incorporando ayudas estructuradas a medida que percibidos las necesidades sociales que somos capaces de detectar entre nuestros compañeros, muchas veces gracias a las solicitudes de ‘emergencia’ que nos llegan. De tal forma que en este ejercicio se articularon dos nuevas ayudas:

        2.- Ayuda a Libros y Material didáctico

        5.- Ayuda a Guardería

y esperamos ir desarrollando otras, a medida que se disponga de fondos.

Conforme tenemos mayor conocimiento de las solicitudes que recibimos de cada ayuda, y podemos hacer mejores previsiones, hemos introducido en las ayudas criterios socio-económicos más justos, de ahí que en las ayudas de mayor cuantía estableciéramos tablas de baremación en función de la renta. Criterios, que curiosamente, en la actualidad todas las administraciones (nacionales y autonómicas) están incorporando en otros Fondos Asistenciales.

 

El resumen de las solicitudes se muestra en la siguiente tabla nº 1.

 

cuantía

techo

%

1.     Ayuda a gastos sanitarios no cubiertos por la Seguridad Social

428

38.445,00

40.000

96,1

2.     Ayuda a Libros y Material didáctico

170

22.628,00

40.000

56,6

3.     Ayuda por nacimiento

49

15.300,00

15.300

100,0

4.     Ayuda a procesos de adopción y asistencia al embarazo

12

16.800,00

16.800

100,0

5.     Ayuda a Guardería

97

89.822,24

90.000

99,8

6.     Ayuda a la dependencia y minusvalía.

24

46.353,00

40.000

115,9

7.     Ayuda EMERGENCIA

23

58.026,89

75.000

77,4

Gastos TOTAL Ayudas (15/03/12):

803

287.375,13

317.100

 

Tabla nº 1

Si comparamos las cifras con las del año anterior se ha experimentado un incremento de solicitudes en todas ellas, reflejando que el FAS cada vez es más conocido y útil.

Este año se han producido solicitudes de emergencia en el cuál los fondos se han debido de habilitar de manera urgente, y otras en que las dejamos para el final del ejercicio para una valoración más justa de todas las solicitudes que se recibieron. Como es una ayuda que puede evolucionar de manera diferente cada año, los casos que hemos atendido en este ejercicio han sido de esta naturaleza:

  • Gastos por enfermedades crónicas tanto de los solicitantes como de sus ascendentes o/y descendiente de primer grado
  • Tratamientos odontológicos
  • Gastos de tratamientos médicos elevados no cubiertos por Seguridad Social
  • Apoyo a órdenes de embargo

Este ejercicio ha estamo marcado por la posibilidad de fusionarse los dos Fondos Asistenciales de Tragsatec en Madrid (Tragatec + Tragsega), que ha hecho que ‘cerrara’ la ventanilla abierta del año pasado, y el retraso de estas ayudas. Esperamos que se sigua apostando por una línea de trabajo que haga que las ayudas estén lo más próximas a las necesidades.

Balance de la Cuenta Bancaria 2011

INGRESOS DE 07/04/2011 A 20/03/2012

GASTOS DE 07/04/2011 A 20/03/2012

Dirección

176.650,69

Retrasos Convocatorias 2010

12.530,00

Parte Social

36.962,71

Convocatorias 2011

286.753,29

 

 

Adelanto convocatoria 2012

621,84

 

 

Transferencias

335,17

Intereses C.C.

38,28

Mantenimiento C.C.

36,00

 

 

 

 

Fin Producto Financiero

25.000,00

 

 

Intereses Producto Financiero

1.250,00

Retencciones Fiscales

244,77

TOTAL INGRESOS:

239.901,68

TOTAL GASTOS:

300.521,07

SALDO PARCIAL Ejercicio 2011

-60.619,39

 

 

SALDO INICIAL CC (7/4/2011)

292.494,61

 

 

SALDO FINAL CC (19/04/2012)

231.875,22

 

 

Saldo inicial Caja (7/4/2011)

58,50

 

 

Saldo final Caja (7/4/2011)

26,50

 

 

SALDO TOTAL:

231.901,72

 

 

 Tabla nº 2

Como el año pasado se logró cerrar el ejercicio un poco antes, las últimas ayudas de 2010 aparecen contablemente en este año (12.530,00 euros).

Con la futura integración del FAS-TTEC-MADRID y el FAS-Tragsega, un objetivo era rebajar el saldo positivo que durante los últimos ejercicios habíamos generado. Se ha cumplido de una manera parcial (Saldo Parcial de 60.619,39 euros en negativo), que permite tener un saldo de 233.914,51 euros, una cifra muy similar al gasto realizado este año en todas las ayudas.

Este año se ha recibido la devolución de un producto financiero (25.000 euros) que se contrató el año pasado. El objetivo era paliar los gastos que se generan de las más de 800 transferencias (334,62 euros) que se han realizado con los beneficios de tener una cantidad en un depósito (1.250,00 menos 244.77 de las retenciones fiscales), que si bien no ofrecía grandes rentabilidades era de un 100% seguro en su devolución. La cantidad del fondo estuvo por debajo del fondo que se deja como emergencia, por si en cualquier momento se necesitara se anularía y se dispondría del dinero.

 

Recomendaciones para ediciones futuras

El FAS-TTEC-MADRID ha pretendido siempre actuar con un fondo de asistencia social y dar las ayudas en el momento en que se necesitan, de ahí que se asumiera un sistema de gestión que respondiera a los gastos que se producen durante el año de la convocatoria de las ayudas, con la utopía de poder gestionar todas las ayudas en ‘ventanilla abierta’ (el año pasado lo logramos en ciertas ayudas (nacimiento, gastos sanitarios….), pero este año ante la duda de si nos teníamos que integrar los FAS Madrid de Tragsatec y Tragsega, se desestimó).

Este cambio de gestión motivó que casi todas las solicitudes se gestionaran en el último tramo del año y que se acumulara un gran trabajo de gestión, donde se recibió el apoyo de ciertos compañeros del comité de empresa de Tragastec que agradecemos mucho, en una labor administrativo que algunos miembros de la comisión estimamos que se debe realizar dentro del círculo de los miembros del comité dada la información sensible que se puede encontrar en las solicitudes, aunque sea un trabajo puro administrativo.

Traslados intra-comites

Un problema que seguimos teniendo es la movilidad interna de compañeros entre provincias, que supone incorporarse a FF.AA.SS. diferentes. Los compañeros que vienen de otras provincias y se incorporan a Madrid, no tienen problemas, pues pueden solicitarnos la ayuda. Los damnificados son aquellos que ya no gestionamos nosotros y al incorporarse a otro FAS deben ‘esperar’ un año.

Petición de Incorporación/Baja del FAS

Se han recibido 2 peticiones de bajas al FAS y 3 de poderse ‘reincorporar’ al FAS, hablándolo con la totalidad de la Comisión del FAS-TTEC-MADRID se ha dejado la puerta abierta a ‘flexibilizar’ la pertenencia al FAS, dejando una puerta abierta a renovaciones por periodos de 5 – 10 años.

Ayuda a gastos sanitarios no cubiertos por la Seguridad Social

Analizados el total de las facturas de los gastos sanitarios que nos llegaron en las solicitudes del tipo 1, la comisión ha valorado que en ejercicios posteriores se pudiera estructuras en varios de sus apartados, con ayudas distintas y compatibles como podría ser las siguientes, y con la intención de asumir la totalidad de las facturas recibidas, salvo que se agotara el saldo total de la ayuda que se estipule es su momento:

  • Gastos farmacéuticos
  • Foniatría y logopedia
  • Odontología
  • Oftalmología y óptica
  • Psicología y psicoterapia
  • Trastornos alimentarios

Esto facilitarlo que ciertos cargos que lo hemos puesto en la ayuda de emergencia se regularizara en esta ayuda

Peticiones de nuevas ayudas:

De los correos recibidos donde nos han propuestos nuevos tipos de ayudas las podemos resumir en:

  • Ayudas a Gastos de comedores escolares
  • Gastos de actividades extraescolares
  • Gastos de matriculación a enseñanza
  • Gastos mensuales de recibos por escolarización a colegios concertados / privados
  • Ayuda a Alquiler de la vivienda

Esperamos su análisis a la siguiente Comisión, que nazca de la próxima Elecciones Sindicales en Madrid.

CAMPAÑA DE LA RENTA 2011, sí a tí te toca....

Bueno,

Con los ecos de la famosa amnistía fiscal,  hoy empieza la campaña de la Renta 2011 (sí, hacienda somos todos, pero algunos más que otros ....).

La campaña finaliza el miércoles 27 de junio, y se puede pedir la cita previa:

  • mediante los teléfonos de la Aeat 901 12 12 24 (servicio 24 horas del día)
  • al 901 22 33 44 de lunes a viernes de 9 a 20 horas

Los datos fiscales ya se pueden solicitar a la AEAT a través de su sede electrónica en la dirección: https://www.agenciatributaria.gob.es/

Este año las novedades más importantes están:

  1. De nuevo, con caracter retroactivo a 1 de enero de 2011, vuelve la deducción por vivienda habitual, al 7.5% y con el máximo de 9.040 euros.
  2. Se eleva la dedución por obras de mejora de vivienda al 20% con máximos entre 4.000 a 6.750 euros,  y ya no tiene como factor limitante la vivienda habitual.

También hay que examinar las deduciones autonómicas de Madrid, que las hay por:

  1. Mínimos por descendientes
  2. Por nacimiento o adopción de hijos
  3. Por adopción internacional
  4. Por acogimiento familiar de menores
  5. Por acogimiento de mayores o discapacitados con un grado de minusvalía igual o superior al 33%
  6. Para familias con dos o más descendientes y recursos económicos reducidos
  7. Por gastos educativos

Podéis descargar el manual es este link

Que la deducción nos acompañe...

Eso sí, este año notarás de nuevo que tus devoluciones se van reduciendo más y más ....

 

TABLAS SALARIALES para 2012 del 2011 para TRAGSATEC

Buenos días

Con la vorágine de la Huelga General, se nos escapó la publicación, el pasado 28 de Marzo de 2012, de la actualización de las tablas salariales que se firmó con el XVI Convenio Colectivo Nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos:

NivelMes x 14Anual
Nivel 1 .1.673,6323.430,82
Nivel 2 .1.243,2117.404,94
Nivel 3 .1.198,8116.783,34
Nivel 4 .1.099,0815.387,12
Nivel 5 .960,5513.447,70
Nivel 6 .827,5511.585,70
Nivel 7 .799,811.197,20
Nivel 8 .744,4210.421,88
Nivel 9 .692,79.697,80
Nivel 10 .492,496.894,86

Respecto al Plus de Convenio del artículo 38.1 y aplicándose la clausula de garantía salarial para el 2011 conforme a lo establecido en el apartado 3 del artículo 33, supone que para el año 2011 el Plus de Convenio queda como sigue:

Plus de convenio 2011: 2092,95.

Además de los meses de este año 2012, también hay que tener en cuenta los meses de noviembre y diciembre de 2011, donde se articula la actualización que quedó pendiente.

Legalmente, la empresa debe regularizar este abono de RETRASOS en 32 días, contando desde el 28 de marzo de 2012.

Precisamente, ayer EL PAÍS organizó un debate donde analizando la Huelga General del 29-M también se sacó a colación el efecto de las subidas salariales en el contexto acutal, juzgad vosotros mismos:

http://elpais.com/especiales/2012/huelga-general/

El melón está abierto.