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Sindicato de Trabajadores de Tragsatec

RECOPILATORIO DE NOTICAS (1ª SEMANA DE OCTUBRE 2013) StT Tragsatec

Estimados compañeros:

Como han ido apareciendo diversas noticias e información que en ocasiones vienen de muchas fuentes diversas y publicadas desde diversos medios, os dejamos un recopilatorio de los mismos, y os animamos a que si detectáis alguna otra información nos la comuniquéis.

El sindicato CCOO, denuncia que la empresa, TRAGSATEC, con presencia en Castilla y León, tiene previsto contratar a 50 personas y a su vez ha iniciado un proceso de despido colectivo.

http://www.abc.es/local-castilla-leon/20131002/abci-denuncia-tragsatec-iniciado-proceso-201310021359.html

SEPI cerrará el año 2014 con unos beneficios de 230 millones y no necesitará reducir su plantilla

Leer más: Economía.- SEPI cerrará el año 2014 con unos beneficios de 230 millones y no necesitará reducir su plantilla http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-sepi-cerrara-ano-2014-beneficios-230-millones-no-necesitara-reducir-plantilla-20131007183501.html#AqZ1YaKEGZ4dhEbW
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http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-sepi-cerrara-ano-2014-beneficios-230-millones-no-necesitara-reducir-plantilla-20131007183501.html

El Ministerio de Empleo ha contratado a TRAGSATEC la gestión de los 181.000 expedientes atrasados que acumula el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa). Percibirá entre 3 y 3,5 millones de euros por llevar a cabo esta tarea. Trabajo para 80 personas.

http://www.eldiario.es/economia/Empleo-millones-externalizar-parte-Fogasa_0_184432196.html

Tragsa licitará los tickets de comida para sus empleados.12 millones de euros para 3.000 trabajadores. El contrato, que ya en 2012 benefició a 3.064 trabajadores- 482 empleados de TRAGSA y 2.582 de TRAGSATEC-, supone una gran duda al respecto del número de empleados a los que podrá asistir en este años 2013, con la sombra del ERE

http://www.extraconfidencial.com/articulos.asp?idarticulo=13237

Es curioso que la dirección de la empresa afirme que tiene personal con baja ocupación, se empeñe en tratar de iniciar un procedimiento de despido colectivo basado en la bajada de encomiendas y que a la vez destine las nuevas adjudicaciones a empresas privadas o contrate a nuevo personal para trabajar en ellas.

http://www.comfia.net/html/28932.html

Saludoss

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